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公司几天没有签劳动合同辞职

更新时间:2022.06.22

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行动指南
公司没签劳动合同劳动者随时就能辞职,但是,在没有劳动合同的情况下员工也在用人单位工作了有很长时间,这样的状态在现实生活当中其实是很常见的,如果是这样,建议职工最好也是按照正常的流程离职,在超过一年了的情况下,恐怕都不能再跟公司索要经济赔偿了。
律师普法
  • 已经辞职三天没有签劳动合同
    已经辞职三天没有签劳动合同

    工作了三天一般还处于试用期,提前三天通知用人单位即可辞职。劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。

    2020.03.15 170
  • 辞职后可以告公司没有签劳动合同吗?
    辞职后可以告公司没有签劳动合同吗?

    公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

    2020.11.16 167
  • 没签合同要提前几天辞职
    没签合同要提前几天辞职

    有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职。 单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以

    2022.06.11 778
专业问答
  • 辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同

    申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资

    2023-06-02 15,340
  • 公司没有签劳动合同, 但是很久没有再签, 没有签劳动合同可以辞职吗

    劳动者可以随时辞职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交

    2022-03-04 15,340
  • 没签劳动合同辞职当天走有合法吗

    没签合同辞职当天走一般不合法。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

    2023-09-25 15,340
  • 没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职

    签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离

    2023-05-29 15,340
法律短视频
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,310 2022.04.17
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,381 2022.05.11
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,599 2022.04.17
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