更新时间:2022.07.11
打工工资被拖欠,可以先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 雇佣童工的行为,是违法的。不付工资也是违法的行为。
工作拖欠工资,当事人可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不
要通过法律渠道追讨欠款,1、必须有证据证明欠款事实,如音像录音等可能反映付款的书面材料;2、到法院起诉还款和利息支付;3、可以查看名下是否有房地产、车辆押金,并封存冻结执行。到法院起诉,保存欠款证据,包括欠条、转账记录、通话记录、聊天记录等
建筑公司拖欠劳动者的工资,会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,用人单位应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,劳动纠纷首先应当进行仲裁。
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁
公司拖欠工资转移资产逃避债务的,债权人可以申请强制执行,并配合法院协助调查取证。也可以向法院提起确认债务人民事法律行为无效之诉,如果造成损失的,债务人和第三人还应承担连带赔偿责任;或者可以提起撤销权诉讼,请求法院撤销债务人的民事行为。
要通过法律渠道追讨欠款, 1、必须有证据证明欠款事实,如音像录音等可能反映付款的书面材料; 2、到法院起诉还款和利息支付; 3、可以查看名下是否有房地产、车辆押金,并封存冻结执行。到法院起诉,保存欠款证据,包括欠条、转账记录、通话记录、聊天
私人老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
包工头欠工人工资不给,不涉及其他劳动争议,有欠条的可以直接向人民法院提起诉讼,讨要工资;涉及其他劳动争议的,适用劳动仲裁签字,向人民法院起诉讨要工资必须经过劳动仲裁程序。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。 在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协