更新时间:2022.06.13
1、借款合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖。 2、通过银行转帐方式借款,当事人能够提供银行的转款证明的,该银行所在地可以认定为合同履行地。另,借款合同中贷款方所在地可以视为合同履行地。 3、当事人在借据或借款合同中有协议管辖的约定,且
保全,是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意
当事人可以到法院起诉劳动纠纷,但一般需要经过劳动仲裁的程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
合同纠纷诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法
首先确定管辖法院,有明确的被告和相关证据,向法院提交起诉书和相关证据资料进行起诉。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件 (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求
劳动纠纷法院起诉流程为:向人民法院提交仲裁裁决书、起诉书、证据资料由法院审查立案;进入开庭程序;审理完之后,法官进行调解,调解不成的,由法院判决。审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序,这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起
劳动纠纷法院起诉流程: 1、持仲裁裁决书、起诉书到法院申请立案,并提交相关证据,法院受理后开具回执,持回执等待开庭; 2、等待开庭期间,准备陈述词、应答预案、备好证据; 3、法院先进行调解,出具调解书或判决书; 4、根据相关法律规定,普通程
镶牙纠纷符合下列条件的可以向法院起诉: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
买卖纠纷起诉到法院的流程,主要包括: 1、准备好民事起诉状和证据材料。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交起诉状和相关的证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不
医疗纠纷可以提交起诉状直接向法院提起的诉讼,应该注意以下一些问题: 第一,起诉要注意诉讼时效制度。向法院诉讼,有时效制度,如果过了诉讼时效,合法的权益最终可能得不到法律的保护。普通时效为三年,但医疗事故属于身体受到伤害所需的赔偿,诉讼时效只
不动产登记效力,是指通过登记这一法律事实对当事人的不动产物权所施加的实际作用。 从法律效果看,不动产登记效力包括公示效力、公信效力、对抗效力以及权利正确性推定效力。
如果是简易程序审理的案件,一审应当在三个月之内结案;如果是普通程序审理的案件,一审应当在六个月之内结案。 法院受理案件之后,发现案情复杂的,还可以依法延长审理期限。对于被告方当事人无法联系的,法院需要公告送达;如果需要鉴定的,鉴定期限不计入