更新时间:2022.06.15
当事人在下列情况下需要支付误工费: 1、本人侵害他人造成人身损害的,应当赔偿误工费; 2、本人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬,应当付误工费。
犯罪嫌疑人有权在调查机构首次对其进行讯问或采纳强制措施之日起录用辩护人;在调查期间,他们只能录用一名律师作为其辩护人。被告有权在任何时候录用一名辩护人。《刑事诉讼法》第41条规定,经证人或其他有关单位和个人赞同,辩护律师能够向其收集与案子有
如下情况可以不支付抚养费: 1、当事人双方协商之后免除支付人支付抚养费的义务的; 2、给付抚养费的当事人无经济来源,无力给付,直接抚养子女的一方能够负担的; 3、给付方因违法犯罪被收监改造失去了经济能力等。
给付抚育费的一方出现下面两种特殊情况时,可以提出减少或免除抚育费: (一)抚养子女的一方再婚,其再婚一方配偶愿意负担继子女的抚育费的一部或全部时,他方承担的抚育费可以减少或免除。 但如果继父或继母不愿再负担或无力再负担该项费用时,有给付义务
(1)抚养子女的父母既有经济负担能力,又愿意独自承担全部抚育费; (2)给付义务的父或母因出现某种困难,确实无法或没有能力给付抚养费的,可以通过协议或判决,酌情减免给付数额。
需要支付子女抚养费的情况: 1、父母离婚,由一方直接抚养的,不直接抚养方要支付部分或者全部抚养费; 2、父母不履行抚养义务,子女未成年或者是子女已经成年但是不能独立生活的。
律师费的收取方式,也由律师和当事人协商确定。可以是先付费,也可以是后付费。实践中,一般情况下,需要先支付律师费。律师收费主要有以下几种方式:常规收费,参照诉讼程序的级别进行,诉讼程序为“二审终审”制,即诉讼分一审阶段、二审阶段,首次提起诉讼
需要劳动者支付违约金的有两种情形: 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 另一种需要支付违约金的情形是
需要支付赔偿金的情况: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的; 3、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过
需要支付两倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动