什么情况下要支付遗产分割律师费

以下情况下应当支付加班费：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作

在下列情况下用人单位应当支付加班费：安排劳动者在工作日加班的；安排劳动者在休息日加班又不能安排补休的；以及安排劳动者在法定节假日期间加班的。

自己需要支付误工费的情况： 1、本人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费； 2、本人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。

以下情况需要支付子女抚养费： 1、男女双方离异后，约定一方支付抚养费的情况； 2、男女双方离异后，未就子女抚养费达成协商，由人民法院依法判决一方支付抚养费的情况； 3、其他需要支付子女抚养费的情况。

如果行为人侵害他人造成人身损害，并导致产生误工损失的，一般需要赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

以下情况需要支付子女抚养费： 1、男女双方离异后，约定一方支付抚养费的情况； 2、男女双方离异后，未就子女抚养费达成协商，由人民法院依法判决一方支付抚养费的情况； 3、其他需要支付子女抚养费的情况。

原则上，不抚养子女一方应当支付抚养费。但是，特殊情况下，可以不给孩子抚养费，主要有以下三种情况：1、给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的；2、给付

1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；, 2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；, 3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在有充分证据证明该律师没有履行相关法定职责，严重不负责任的情况下，可以退律师费。正常情况，一般来说，不管是上诉后撤诉的，或者败诉的，律师费一般都是不能退的。

一般情况下，律师费是退不了的，除非你有充分证据证明该律师没有履行相关法定职责，严重不负责任。

因对方给自己造成的人身损害导致产生误工损失的情况下可以要求对方支付误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

离婚不用付抚养费的情况： 1、给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。 2、给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。但恢

不抚养子女的一方原则上应当支付抚养费。但在特殊情况下，儿童抚养费不能支付，主要有以下三种情况： 1、由于长期生病或丧失劳动能力，且没有经济来源，付款人确实无法按照原协议或判决确定的金额支付，而直接抚养子女的一方可以承担并有能力抚养子女。 2