更新时间:2022.06.08
报工伤需要的材料有:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1.社会保险财政补贴表; 2.身份证原件及复印件一份; 3.第一次办理医保卡的需提供一寸免冠照片一张; 4.续保的需提供原医保卡、病历本; 5.户口本复印件。
1、工伤认定通知书、诊断证明; 2、工伤者本人身份证复印件; 3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件; 4、住院病历复印件,住院证、出院证; 5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票; 6、经办机构认为需要的其他
为员工缴纳工伤保险费需要向工伤保险经办机构提供以下材料:营业执照或其他核准执照或成立证件;组织机构统一代码证书;本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明;其他。
工伤保险需要的材料包括:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明,初诊证明。如果申请人是雇主或受伤雇员,应提交受伤雇员的身份证和复印件。如果申请人是受伤雇员的直系亲属,应提供申请人与受伤雇员之间的亲属关系证明,
工伤职工本人申请工伤认定携带材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;身份证明;其他资料。申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请工伤保险待遇的材料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;申请人身份证明;其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
工伤保险要的材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤保险需要的材料包括单位营业执照正本及复印件、单位组织机构代码证原件及复印件、单位法人身份证原件及复印件、单位全体职工劳动合同、身份证复印件等。资料齐全后,到社保局填写社会保险登记表,缴纳工资申报登记簿,缴纳职工工伤保险费。缴费后,如有人
1.《失业保险金申领情况表》(由本人签字并盖章); 2.《失业保险申领登记表》; 3.《失业保险金申领通知单》; 4.《失业职工登记证明书》; 5.《解除、终止劳动关系(合同)通知书》; 6.《解除、终止劳动关系登记表》; 7.《求职登记表
失业人员本人应在单位申报材料之日起7个工作日后,终止或解除劳动关系之日起60天内办理失业保险金申领登记,并提供如下资料: (1)身份证 (2)居住证 (3)1寸证件照片两张 此外,还需要单位进行申报。用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日
办理生育保险需要提供资料: (1)《社会保险登记表》; (2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》; (3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。