养老保险比例是怎么算

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳

养老保险是以领取养老金的方式返还的。养老保险至少累积缴费十五年，到达法定退休年龄男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；就可以领取了。

一、养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%； 二、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 三、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%； 四、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自

养老保险个人缴纳的比例一般都是根据社保部门的规定为主，以实际的工资来作为缴纳的基数。企业缴费额等于核定的企业职工工资的总额乘以百分之二十，职工个人的缴费额等于核定缴费的基数乘以百分之八，目前为百分之八，个体劳动者缴费额等于核定缴费的基数乘以

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资6

养老保险公司缴纳比例为16%。用人单位应当为职工缴纳基本养老保险费，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%。

《降低社会保险费率综合方案》正式实施后，养老保险单位缴费比例高于16%的省份均下调至16%。

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄

五险一金职工和公司的缴费比例是： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗

社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元:一档（60%）月缴费金额为692.37元:二档（80%）月缴费金额为835.97元:三档（100%）月