可以长期请病假的疾病有哪些

可以申请监外执行疾病如下： 1.具有严重传染病； 2.反复发作的，无服刑能力的各种精神类疾病； 3.严重器质性心血管疾病； 4.严重呼吸系统疾病； 5.严重消化系统疾病等其他不适合羁押的疾病。

精神疾病患者可以结婚，但是有前提条件，在双方都知情并且都同意的情况下，是可以登记结婚的。《中华人民共和国民法典》规定了一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，如果不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

劳动者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80%的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额，则由单位依法和依照其规章制度等来确定。

刑事诉讼法没有明确规定可以取保候审的严重疾病有哪些，以南昌市公安局的规定为例，严重疾病范围参照保外就医范围的相关规定。根据《暂予监外执行规定》的相关规定，对保外就医的范围做出了相应的列举。

工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

病假工资的数额计算公式：病假的工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假的天数。

请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤，没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病

请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

一方在婚前故意隐瞒疾病能离婚。且若当事人自知道或者应当知道对方患有重大疾病之日起一年内，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，主张撤销与对方的婚姻关系。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

违法，职工因病需要停工接受治疗的，单位应当按照其工作年限给予相应的医疗期，如单位拒绝批准职工病假的，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

请病假需要的理由是自己因为生病而不能正常上班。请病假的理由应当实事求是，正常填写。不过一般情况下，劳动者请病假是不需要理由的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位应当支付劳动者病假期间的工资

一、严重传染病1.肺结核伴空洞并反复咯血；肺结核合并多脏器并发症；结核性脑膜炎。2.急性、亚急性或慢性重型病毒性肝炎。3.艾滋病病毒感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。4.其他传染病，如Ⅲ期梅毒并发主要脏器病变的，流行性出血热，狂犬病