海南省劳动纠纷案例

劳动纠纷可以仲裁，但不是必须要通过仲裁解决。《劳动法》规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼，申请诉讼之前必须要进行仲裁。

在劳动纠纷中举证责任的规定： 1、当事人对自己提出的主张有举证责任； 2、如果是证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，如果用人单位不提供的，应当承担不利后果； 3、如果是因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计

一般来说解决途径如下： 1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷，公安机关不会受理的，只有先向当地劳动监察部门申请仲裁； 2、仲裁无果的话，就直接向法院起诉对方索要工程款。 3、另外逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，

海事海商纠纷案件的案由相关规定包括有：船舶碰撞损害赔偿案件；船舶触碰海上、通海水域、港口及其岸上的设施或者其他财产的损害赔偿纠纷案件；船舶损坏在空中架设或者在海底、通海水域水下敷设的设施或者其他财产的损害赔偿纠纷案件等。

海事海商纠纷案件的案由规定： 1、船舶碰撞损害赔偿案件，包括浪损等间接碰撞的损害赔偿纠纷案件。 2、船舶触碰海上、通海水域、港口及其岸上的设施或者其他财产的损害赔偿纠纷案件，其中包括船舶触碰码头、防波堤、栈桥、船闸、桥梁以及触碰航标等助航设

海事海商纠纷案件的案因规定： 1、船舶碰撞损害赔偿案件，包括浪损等间接碰撞损害赔偿纠纷案件； 2、船舶接触海上、通海水域、港口及其岸边设施或其他财产的损害赔偿纠纷，包括船舶接触码头、防波堤、栈桥、船闸、桥梁、接触航标等助航设施及其他海上设施

损害赔偿是指违约方因不履行合同义务而给对方造成损失，依法或根据合同规定应当承担损害赔偿责任。其责任构成如下： (1)违约行为; (2)债权人受有损失; (3)违约行为与损失之间有因果关系; (4)违约一方没有免责事由。作为民事责任的一种，损

彩礼纠纷案的处理： 1、解决彩礼纠纷需要以双方是否缔结婚姻关系为主要的判断依据。 2、在结婚之前给彩礼的，男方要求返还彩礼需要以夫妻离婚为前提，否则不予支持返还彩礼。 3、要求当地必须有在结婚之前给彩礼的习俗。 4、着重区分当事人在给付彩礼

生产者只要其生产的产品存在缺陷造成他人损害的，除了法定可以减轻或免除责任事由外，不论缺陷产品的生产者主观上是否存在过错，都应当承担侵权责任。

撤销权纠纷的具体案由分别有：撤销债务人无偿转让财产的纠纷；撤销债务人放弃到期债权、放弃债券担保所发生的纠纷；撤销债务人低价转让财产纠纷；撤销债务人恶意延长到期债权的纠纷；《民法典》规定或当事人约定的特别情形。

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根据我国法律规定，发生劳动合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

劳动纠纷维权方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。