海南省劳动纠纷案例

海南省抢夺罪立案标准： 抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

(一)按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 (二)按计件收费方式收费的收费标准： 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 (三)涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上

劳动仲裁的案由是劳动争议，具体是什么争议，要依据实际案情确定，如拖欠工资争议、经济补偿争议等。出现劳动争议后，当事人可以协商处理的，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要注意劳动仲裁的期限，并且提交申请书和相关证据。

家庭纠纷应由家庭内部协商解决，内部不能解决，又协调解决不了的，可到法院诉讼解决。

包含以下情况： 1、房产继承公证纠纷； 2、被继承人生前财产继承问题； 3、非亲人的继承问题； 4、夫妻共有房产的遗嘱订立纠纷； 5、遗产的继承顺序； 6、遗产在没有遗嘱的前提下的继承纠纷； 7、房产继承后，如何申请房产权属转移； 8、房产

人民法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，分别为简易程序和普通程序。适用简易程序的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。

劳动纠纷结案时间具体如下： 1、适用简易程序审理案件的人民法院，应当自立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法

劳动纠纷属于民事案件。 常见的劳动争议的案件包括以下内容： 1、因⽤⼈单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、⾃动离职发⽣的争议； 2、因执⾏国家有关⼯资、保险、福利、培训、劳动保护的规定⽽发⽣的争议； 3、因履⾏发⽣的争议； 4、因认定⽆效劳

劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。

借款合同纠纷是双方当事人就借款合同中的内容或不履行借款合同中的约定而产生的争议纠纷类型。一般情况下在借款合同中主要就是原告和被告，原告多为出借人，被告多为借款人。借款同时有保证人的，保证人可以是共同被告。

首先到基层法院立案庭立案。然后定开庭日期送达传票。然后开庭，现在法院都是以调解为主，因为调解是双方当事人达成协议，这样有助于社会稳定，调解不成的就只能判决了。判决不服的上诉，上诉到中院打二审了。

有的法院在审理这样案件中，认为债权转让纠纷案件是一种具有金钱给付内容的债权转让，所以统统地就把这样案件案由定为欠款纠纷。在审判实践中，债权转让通常要涉及到三方当事人，转让人、受让人和债务人。也就会涉及到不同的法律关系，即转让人与债务人之间的

合同纠纷只需要当事人符合起诉条件就可以立案。 起诉条件为： 1、原告是合同的当事人或利害关系人； 2、有明确的被告； 3、有起诉状和证据材料； 4、属于该法院管辖。 合同纠纷立案程序为：确定管辖法院，准备起诉状，主体资格证明，起诉证据材料，