劳动法202件今年工资是多少-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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《劳动法》新规定工资是多少钱在法律中是没有一个固定的金额，一般是会根据不同的单位，还有不同的工种来进行确定，这需要由用人单位和劳动者进行协商并注明在劳动合同里面，这都是有法律规定的。

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退休工资今年涨多少
退休工资具体涨多少以当地政策为准。养老金=基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年

2020.05.21 403
今年工资2000税费多少
应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)适用税率%-速算扣除数。应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)20%-速算扣除数375=2000(元)

2020.11.22 1,563
南京最低月工资标准是多少202
南京属于江苏省一类地区，月工资最低标准为２２８０元。江苏省月最低工资标准：一类地区２２８０元，二类地区２０７０元，三类地区１８４０元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区２２元，二类地区２０元，三类地区１８元。在劳动者提供正常劳动的情况下

2022.06.17 837

专业问答

今年劳动法对劳动满多少岁的童工的工资？
劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

2023-03-05 15,340
今年新劳动法产假是多少天
最新劳动法规定产假为98天。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；4个月以下流产，享受15天产假；4个月流产，享受42天产假；难产，增加15天产假；多胎，每1个婴儿，增加15天产假。

2021-12-21 15,340
2018年-202年市统筹工资标准文件
四川省2011年度采矿业职工平均工资是32840元。欢迎来电咨询具体法律问题。

2022-10-31 15,340
今年2019年劳动法辞退工资标准
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入，非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

2022-04-25 15,340

法律短视频

01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼
劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议

2,496 2022.04.17
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,539 2021.04.25
01:09
劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民

1,125 2022.06.22

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