更新时间:2022.04.11
《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
根据我国法律规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤
未满十二周岁的打架没有刑事责任;已满十二周岁未满十三周岁的,打架致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,有刑事责任。
未满14周岁不一定不负刑事责任,如果已满十二周岁不满十四周岁的人,则犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
已满14不满16周岁的人,应当负刑事责任的范围包括:故意杀人、故意伤害致人重伤死亡、抢劫、强奸、放火、爆炸、投放危险物质、贩卖毒品等。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
依据法律的规定,年满14周岁以上犯罪的,才需要承担刑事责任,不满14周岁的孩子不具有刑事责任承担能力,所以不负刑事责任。但需要承担民事赔偿等法律责任。
已满十六周岁不满十八周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。 已满十二周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。