更新时间:2022.06.23
六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保
五险一金的计算公式如下: 养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 失业保险:单位1%,个人0.2%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 生育保险:单
单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(
职工的工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,剩下的保险由用人单位和职工共同缴纳。各地社保缴纳基数不一样,具体需要缴纳多少钱要参考当地文件。
交五险一金一般就会计算工龄。一般工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的,而单位开始为劳动者缴纳五险一金的当月起可以计算工龄。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%疗保险个人交纳2%,单位交纳10%业保险个人交纳1
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(个人划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人不用缴纳。生育保险:单位每个月缴纳1%,个人不用缴
1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位
上海五险一金计算公式:月缴费额=月缴费基数×缴费系数。月缴费基数为缴纳人税前工资,缴费系数为养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%+3元;工伤保险单位为0.2-1.9%;生育保险单位为1%;失业保险单位为1%,个人为