劳动者遭受工伤该怎么鉴定？

员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用；用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金等

劳动者工伤鉴定一般是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候做的。这里的工伤鉴定一般指的是劳动能力鉴定。对于劳动能力的鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出。

劳动者工伤鉴定需等到伤情稳定后可以做。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。

工伤伤残鉴定的机构为劳动能力鉴定机构，而一般为县级的劳动能力鉴定机构。要跟统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定是不可以虚说的，应当由专门的鉴定机构进行鉴定。

劳动者个人能申请工伤认定。受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。

工地受伤没有劳动合同，但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

劳动者工伤发生后，将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定；相对工伤认定决定书等资料向工伤保险基金申请工伤保险待遇。

工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社

试用期内遭受工伤需要按照工伤事故进行处理，要求所在单位做出相应赔偿。如单位不肯赔偿可以去劳动部门举报。

员工进行工伤鉴定费谁承担：因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

劳动者在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构可以做工伤鉴定，因工伤残职工在医疗终结后应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。