劳动者遭受工伤该怎么鉴定？

遭遇拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

员工遭受工伤后，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

一、自治区鉴定每人每次300元； 二、地、市级鉴定每人每次250元； 三、县（市）级鉴定每次每次200元。

劳动者的工伤鉴定流程如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。

一、劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定。 三、劳动能力鉴定委员会成立专家组。

工伤职工劳动能力鉴定如下： 1、申请工伤鉴定； 2、组织鉴定，劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医学专家库中随机抽取三名或五名专家组成专家组进行鉴定； 3、作出鉴定结论，根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴

没签劳动合同遭遇工伤，应当收集能证明存在事实劳动关系的证据，申请工伤认定，主张工伤赔偿。

劳动工伤鉴定流程： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力

是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。

劳动者工伤鉴定需等到伤情稳定后可以做。

劳动者工伤鉴定下来了的，应该在规定时间内带着相关材料到对应的部门申请仲裁，发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

未签劳动合同受工伤首先送往医院治疗。然后由单位或者个人向当地劳动部门申请工伤认定。在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，判定伤残等级，确定赔偿问题。

员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤