劳动合同只有盖章没有签名是否有效！

个体工商户开具收据但是没有盖章的情况是没有法律效力的，仅加盖了单位印章的收据具有相应的法律效力。我国《财政票据管理办法》规定，财政票据应当按照规定填写，做到字迹清楚、内容完整真实、印章齐全、各联次内容和金额一致。

具有营业执照的分公司在合同上盖章有效的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人。

加盖公章的空白合同，合同依法成立的，具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效： (1)合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)当事人意思表示真实

没有约定工资标准的劳动合同时有效的，只有存在下列情形劳动合同才会无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法

劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。

合同上盖了公章没签字是合法的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

依据我国《公司法》的规定，临时召开的股东大会履行程序规定的，并且经三分之二的股东表决通过的，表决的决议是有效的。公司在出现以下法定事由时，应当在两个月内召开临时股东大会： 1、董事人数不足规定的人数或者公司章程所定人数的23时。公司法规定，

没有签订劳动合同，可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职，有单位开出了离职证明就可以证明。管理人员也签字了，但没有写名字。如果不认可，可以申请文字鉴定，认定是单位负责人所写。私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳

劳动合同盖人力资源部的章是有效的。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外如发票的盖章，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或

有公司盖章没有法人签字的话，那么是有效的。具体而言，公司的盖章就等同于公司法人的认可，因此其合同就属于法定生效了，法律的规定是合同有公司的公章，但没有加盖法人印章的，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。由此可

婚前协议只签名没按手印一般是有效的。根据相关法律规定，书面形式的协议，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立并生效。但法律另有规定或当事人另有约定的除外。

婚前协议，有签名，没按手印，为有效协议，应受法律保护。