仲裁的法律原则是什么

判决离婚的法律原则是：法院审理后认定夫妻感情破裂，经过法院调解无效之后准予离婚。 协议离婚的条件： 1、双方当事人须为有完全民事行为能力人且有合法的夫妻身份； 2、当事人双方必须有离婚的合意，即两人自愿达成离婚的意思表示一致； 3、协议离婚

行政法的基本原则：合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和权责统一原则。对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民

法律援助审查的原则是四统一原则，对公民的法律援助申请和法院指派的法律援助案件，由法律援助机构统一受理(接受)、统一审查、统一指派、统一监督。

诉讼离婚的法律原则： （一）离婚诉讼的目的是解除婚姻关系，解除婚姻关系的关键在于是否有判决离婚的法定理由； （二）人民法院审理离婚案件时，应当进行调查。感情破裂，调解无效的，准予离婚。 夫妻关系破裂： （一）重婚或配偶与他人同居的； （二）

判决离婚的法律原则是夫妻感情确已破裂调解无效。夫妻双方选择去人民法院提起诉讼离婚的，人民法院判决离婚的条件就是夫妻感情确已破裂，夫妻之间的感情没有破裂的，人民法院不能判决离婚，必须要有证据证明夫妻之间的感情已经破裂，破裂的，才可以同意离婚，

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一的经调解无效应视为感情确已破裂: 1、或有配偶者与他人同居的; 2、实施或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、因感情不和分居

劳动争议仲裁的特有原则包括事实清楚原则、自愿原则、合法原则。事实清楚原则是指调解应当在调查清楚的情况下进行。自愿原则是指调解应当尊重该当事人的真实意思。合法原则是指调解程序要合法。

劳动仲裁的费用一般是不需要缴纳的，我国法律明确规定，申请劳动争议仲裁不收费取费用，由财政予以保障。

涉外合同需仲裁的仲裁方式是：当事人一方可以向合同约定的仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本等材料，请求其对纠纷予以仲裁。收到申请的仲裁委员会根据相关证据及事实，决定受理，并依法作出裁决。

人事争议仲裁的基本原则： （1）当事人在仲裁中的地位一律平等，在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等； （2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳； （3）要秉着及时、公平、合理的原则； （4）仲裁机构要坚持独立办案原则。

劳动争议仲裁的四个原则分别是：着重调解原则、合法原则、公正原则和及时处理原则。

1、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。 2、级别管辖指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。 3、移送管辖指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员

根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循下列基本原则：第一，以事实为根据，以法律为准绳原则。这一原则要求在处理合同争议时应本着从实际出发，实事求是的精神，对争议事项作全面认真的调查研究，在查清案件事实的情况下，分清是非，判明责