代替考试罪的相关处罚有哪些法律依据-专业问答

行贿单位罪怎么处罚的，有没有法律依据
2023.08.25

行贿单位罪判处五年以下的有期徒刑或者拘役，如果是情节严重的情况，判处五年到十年的有期徒刑，如果是情节特别严重的情况，判处十年以上的有期徒刑，并且可以对行贿的单位没收相关的财产。
侮辱罪的处罚有没有相关的法律规定？
2023.09.28

法律分析触犯侮辱罪的应对行为人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但该罪属于告诉才处理的犯罪，即自诉案件，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
醉驾保外就医有相关法律依据吗
2022.11.13

被告人有法定情形，不能收押的，法院可以依法宣告暂予监外执行，而不是保外就医。被收押服刑生病后，才适用保外就医。相关法律规定：《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾
我国刑法关于考试作弊既遂犯罪的处罚
2022.11.04

《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一【组织考试作弊罪；非法出售、提供试题答案罪；代替考试罪】在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实
非法经营罪的认定是否有法律依据, 以下是否有法律上的参考依据呢？
2022.02.13

关于非法经营罪的认定是有法律依据的，以下是参考依据。根据《刑法》第二百二十五条规定，【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别
童工的法律依据是什么童工的法律依据有哪些
2022.03.12

根据我国法律的规定，用人单位是禁止招用童工的，否则是属于违法犯罪的行为。那么童工的法律依据是什么呢。童工的法律依据：一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十
刑罚的种类有哪些法律依据是怎样的
2023.11.29

债权人要行使撤销权，应当通过向人民法院提出申请的方式，如果债务人通过放弃债权，无偿转让等方式无偿处分自己的财产导致债权人的债权无法实现的，债权人可以向法院申请撤销债务人的该行为。
员工试用期都有哪些相关的法律规定
2022.07.18

1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期；以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不
员工试用期有哪些相关法律规定？
2023.04.26

1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期；以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不
事业单位收到刑事处罚有哪些？法律依据是哪些？
2022.07.29

判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”
湛江产假178天的相关法律依据有什么？
2022.07.27

2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的
试用期员工有哪些相关法律规定
2022.11.05

1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期；以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不
员工试用期有哪些相关法律规定
2022.07.23

1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期；以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不

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