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劳动合同期满十年解除最低赔偿是多少

更新时间:2021.11.04

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行动指南
应该赔偿20个月的工资,因为在用人单位工作满十年,就应该签订无固定期限的劳动合同,而在这时候解除劳动合同,那么用人单位应该基于辞退前12个月的平均工资来发放补偿金,并且是双倍的,因此需要赔偿20个月的工资。
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  • 合同期未满,合同解除要交多少赔偿
    合同期未满,合同解除要交多少赔偿

    经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,按照一年计算不满六个月的,按照半个月工资的标准支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三

    2020.01.09 218
  • 超过十年解除劳动合同的赔偿是什么
    超过十年解除劳动合同的赔偿是什么

    按照《劳动合同法》第47条的规定进行赔偿,如果当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金;由于公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金,用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定,按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金

    2020.11.21 141
  • 劳动合同期满解除赔偿金标准是什么
    劳动合同期满解除赔偿金标准是什么

    劳动合同不到期解除补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2020.11.21 111
专业问答
  • 工伤十级解除劳动合同怎么赔偿, 解除劳动合同的十级工伤赔偿是多少

    如果继续履行劳动合同的,只赔偿一次性伤残赔偿金,十级伤残为7个月的本人工资;解除合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴

    2022-03-02 15,340
  • 工作满一年劳动合同解除赔偿

    可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金,劳动合同法及其实施条例规定,劳动者工作满一年支付1个月的赔偿金,最多支付年限为12年。并且如果单位未提前通知,那么就要多支付1个月工资。还应注意的是,你的

    2022-01-22 15,340
  • 劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么

    一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根

    2022-03-01 15,340
  • 低于最低工资解除劳动合同

    如果劳动者因为用人单位支付的工资低于本市最低工资标准,在此情况下劳动者与单位解除劳动合同,则用人单位应当支付经济补偿; 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

    2022-03-19 15,340
法律短视频
  • 长期合同解除最高赔偿是多少 01:13
    长期合同解除最高赔偿是多少

    员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

    670 2022.05.13
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,722 2022.04.17
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    8,301 2022.05.11
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