试用期内解除劳动合同怎么处理

员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

私自扣押他人车辆的处理如下：私自扣押他人车辆，属于违法行为，被扣押车辆的所有权人，可以报警处理。根据相关法律规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向

酒驾发生交通事故，行为人应当第一时间保护现场、尽快报警，同时全力抢救伤者和财产。如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。行为人应当配合公安机关交通管理部门的执法行为，同时尽量选择调解的方式，解决与对方当事人的纠纷。

被别人威胁了，可以向公安机关报案，一般可以让公安机关根据实际情况，来进行处理。具体情况如下： 1、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪通常会让公安机关立案侦查，最后再交由法院审判，犯罪嫌疑人会

欠人货款被起诉的，债务人应当积极应诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，法院在正式立案前会组织双方当事人进行调解，此时债务人可以抓住机会与债权人协商。在协商的过程中，表达自己有意愿还款但目前经济困难，希望债权人能给与一定的宽限

员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

关于学校欺凌暴力事件，如果小孩遭遇到校园欺凌，应该向家长、老师、学校反映。如果情节严重，老师、学校没有进行处理或者无法处理的，可以向公安机关等其他有关部门反映求助。由于学校欺凌暴力造成轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上50

无权处分合同是指，没有处分权的行为人，私自处分他人的财产，与第三人签订合同的行为，包括了出售、出租或者抵押他人的财产这些行为。2020年最新颁布的民法典，没有采纳合同法第51条的规定。也就是说，根据最新的民法典，即使是无权处分，法院也不会直

根据我国《刑法》第一百条规定了前科报告制度，即有案底是不会自动消除的，其是永远保存的。如果当事人曾经犯罪并且被司法机关依法处以刑事处罚，在入伍、就业时应当如实告知有关单位自身曾受到刑事处罚的情况，不能够隐瞒、谎报。 虽然案底不能消除，但是法

不动产权证书名称变更手续如下：申请人准备好登记申请书、申请人身份证明、房屋所有权证书或者房地产权证书、证明发生变更事实的材料，以及其他必要材料，到房屋所在地的房屋登记机构办理不动产变更登记手续。申请人提交的材料应当是原件，无法提供原件的才能

谅解书不是正式的法律文书，它是被害人一方向嫌疑人、被告人一方出具的文书，作用是为了对嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，希望减轻或免除对其的处罚，多数在刑事犯罪案件当中使用。 因为谅解书是非正式法律文书，所以法律没有对谅解书作出规定，只要意

想要合同成为合法有效的合同，可以理解为是让合同生效，合同生效的一般要件是： 1、当事人在订立合时必须具有完全的民事行为能力。这是法律对合同主体资格作出的一种规定，订立合同的主体不适格，所订立的合同不能发生法律效力； 2、订立的合同是双方当事

公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同