贷款担保人可以动手变更吗

劳动合同变更情形有： 1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。 2、岗位发生变化应变更劳动合同。 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，

变更劳动合同的可以拒签，必须用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

双方协商一致可以变更期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。

要看具体情况。担保方式有两种，一般担保或连带担保。前者在借款合同期限届满6个月内，债权人未起诉要求债务人还款，担保人免除担保责任；后者在借款合同期限届满6个月内，债权人未要求担保人承担担保责任，担保人免除担保责任，反之则需要承担责任。

修改合同变更生效时间可以，但要经过订立合同的当事人协商一致。法律规定当事人协商一致，可以变更合同，也就是说合同修改需要双方协商一致，否则修改无效。

可以申请劳动仲裁的，但是应提供相应的证据。

人身保险的投保人可变更受益人，但是变更受益人应当以书面形式通知保险人，由保险人在保险单上批注。

两个以上担保人可以分开还款，同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任；没有约定保证份额的，债权人可以请求任何一个保证人在其保证范围内承担保证责任。

正规银行贷款无抵押无担保办理手续：第一步无抵押小额贷款，需要我们具有中国国籍(不含香港、澳门、台湾三地的居民);同时你要满25-55周岁这个区间范围;现居住的住址要满6个月，在当地工作必须满半年;同时最最重要的是信用卡还款记录良好，且当前没

企业不能随意变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，采用书面形式双方各执一份。

劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”(孕期、产期、哺乳期)等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业可以与员工续签也可以不与员工续签;若存在员工

劳动合同变更不可以不签合同。