辞退员工需要交个税吗-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

律师普法

辞退员工是否要交税？
要看金额是否超出，超出的部分就要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2020.03.02 199
辞退员工工资个税怎么计算
用人单位辞退员工，其工资个税按照法定的税率来进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。

2020.07.12 264
辞退员工需要签协议吗
辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。

2020.11.08 318

专业问答

一次性辞退员工补偿金个税是否需要交
1、一次性辞退员工补偿金要不要交个税要分情况。 2、补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过三倍的部分要缴纳个税。超过的部分按照《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有

2023-09-01 15,340
2022年辞退员工补偿金需要纳税吗
单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

2022-12-05 15,340
员工辞退补偿需要交社保吗
单位辞退劳动者后，只需要给相应的经济补偿金，不需要再为劳动者缴纳社保，被辞退的员工，要去单位办理工作交接手续，结算工资，领取经济补偿金，单位还要帮助其转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明书。

2023-08-26 15,340
被辞退后，员工领到经济补偿金需要员工缴纳个税吗？
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的

2022-08-16 15,340

法律短视频

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,695 2022.04.17
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,181 2022.04.17
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

11,215 2022.04.15