临时用工合同违约金怎么算-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

违反临时用工合同的违约金实际上是不存在的，因为根据我们国家劳动合同法的规定，除非说有法律规定的两种特定的情形除外，其他的合同中都是不能约定违约金的，即使已经约定了违约金具体的金额，也是属于约定无效的情况。

律师普法

临时工违约金扣多少
没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。

2020.03.22 252
合同违约金的诉讼时效怎么算
买卖合同纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定

2021.04.27 119
违约金在合同结算时怎么处理
违约金在合同结算时的处理方式如下：1.双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失；2.双方在合同中约定违约金的，一般按照合同的约定处理。当然，根据《民法典》五百八十五条的规定，针对第二种处理方式，如果双方约定的违约

2021.01.14 203

专业问答

如果合同违约一方违约时违约金怎么算？
违约金一般按合同约定，但如果违约金过分高于实际损失，可以主张违约金过高的抗辩。

2022-10-30 15,340
临时工停工违约合同怎样处理
临时工签订劳动合同后违约，如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定，按照合同的约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条第三款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额

2022-05-14 15,340
公司违约金怎么算用工合同可以约定吗
用工合同可以约定违约金。首先用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其次用人单位还可以与

2022-12-04 15,340
临时工合同违约需要扣工资吗
而且用人单位不得以任何接口克扣和拖欠劳动者工资。签订劳动合同没有临时工这一说，只有用人单位和劳动者，劳动者有权利单方面解除劳动合同。

2022-07-05 15,340

法律短视频

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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,415 2022.04.17
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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

878 2022.06.01
01:13
合同逾期的违约金怎么约定
合同逾期的违约金约定方式有以下两种：1、约定违约方违约时，根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金；2、约定违约方违约时，根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是，能够受保护、受到法院支持的违约金，必须是在合理区间范围内

1,566 2022.04.15