享受工伤保险待遇后可以否索赔

可以的。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工人员，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定

雇工、临时工可以享受工伤待遇，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户,应当依照规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照相关规定享受工伤保险待遇的权利。

依据我国《工伤保险条例》的规定，停止享有工伤保险待遇情形如下： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

交工伤保险不影响失业金领取，二者是互相独立的。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种

工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、鉴定等，有严格的时限。职工因为工作负伤，经治疗致残，影响其劳动能力的，需要进行劳动能力的鉴定。劳动能力鉴定是职工享受残疾待遇的重要前提。工伤职工劳动能力鉴定有三个条件：一是经过治疗，伤情处于相对

不享受工伤保险待遇的情形包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，工

农民工用工负伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。 就用工方式来说，没有正式工与临时工之分，用人单位招用的合法的劳动者均称为合同制职工，合同制职工都享有劳动法律法规规定的权利。 对于工伤来说，只要是和用人单位形成劳动关系的劳动者，哪怕没有

工伤九级伤残享受以下工伤保险待遇： 1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变； 2、一次性伤残补助金9个月的本人工资； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 4、其他。 工伤9级停工留薪几个

工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金； 需要护理的，还可以享受生

可以。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇。

已经依法领取退休金的老年人在工作中受伤的，一般不能享受工伤待遇。这种情况不属于工伤，当事人不能申请工伤认定和工伤赔偿，但是可以依法去申请人身损害赔偿。