可以约定惩罚性赔偿吗

离婚时如果对方存在过错，一般可以在提起离婚诉讼时要求对方进行赔偿。离婚时不管是否基于法定的理由，只要一方自愿进行赔偿，双方即可在离婚协议书上对婚后财产、赔偿数额进行约定并进行分配，然后去民政局办理离婚手续即可。当协商不成时，无过错方可通过起

离婚家暴可以要求赔偿。 我国法律明文规定，实施家庭暴力，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 赔偿的范围包括因为家暴产生的医疗费、误工费、营养费等，还应包括精神损害赔偿。 家暴不仅会对身体造成伤害，还会对心灵造成严重的伤害。 根据《民法典

非法集资不报案的一般是比较难拿到赔偿的。遭受到非法集资如果不报案的，公安机关就不知道有非法集资的行为，因此公安机关就不能对违法所得进行追缴，从而保障受害人的利益且追回损失。

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。

对于当事人向行政机关所提出的行政赔偿是可以由人民法院进行调解的。就是人民法院可以在双方当事人之间作协商、调和工作，促使双方相互谅解，以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议，应当制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书应当写明赔偿请求、事实和

国家赔偿可以调解，国家赔偿的案件是适用调解的，当事人可以持调解书向赔偿义务机关申请支付赔偿金。 国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。 如果赔偿请求人凭生效的调解书向赔偿

老公出轨无过错的一方可以请求损害赔偿。法律规定对于一方有以下行为而导致双方离婚的，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的，无过错的一方可以请求损害赔偿。在离婚财产分割时，过错方会少分或者不分。法律规定双方可以

可以，有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;或者其他重大过错情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。

撤柜调店用人单位未提前通知并且和劳动者未协商一致的，属于违法变更劳动合同，仲裁劳动者损失的应当承担赔偿责任。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

工伤免责条款不能免责工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后承担工伤赔偿责任是其法定责任。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订

当事人被离婚的，一般不能要求赔偿的，但若被离婚一方无过错，而提出离婚的一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形的，被离婚一方有权请求损害赔偿。

根据我国法律规定，整容失败属于医疗事故，可以要求赔偿，具体赔偿标准如下： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）

家暴能要赔偿，但应以离婚为前提条件。我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。