跟分公司签合同是要自己去拿工资吗-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

和总公司签合同在分公司工作工资一般也是由分公司发的，但实际上分公司所有的资产全部都来源于总公司，所以都是一回事，只要公司能够按时的发放工资，员工也没有必要纠结工资到底是分公司发的还是总公司发的。不过在分公司工作，最好和分公司签合同。

律师普法

工资是否要自己签合同
日结薪酬是工资发放方式，如果长期从事该职业，建议还是签订劳动合同。

2020.04.03 132
分公司自己能否签合同
分公司自己可以签合同。根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担

2020.06.16 116
去公司上班没签合同可以拿工资吗
去公司上班没签合同可以拿工资。用人单位不及时与职工订立合同的，每月应向劳动者支付2倍的工资。根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固

2022.06.06 501

专业问答

工商局签合同可以自己去分公司起诉吗
根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标通知书发出后，必须以中标人的名义与业主签订施工合同，否则，违反《招标投标法》强制性的规定，属于无效合同。但是根据《公司法》的规定，公司可以设立分公司，分公司

2022-07-10 15,340
签了离职协议的公司还要和自己去拿合同
正常合同都是一式两份甚至好几份道理上你作为合同一方应该有你的一份至于你的公司能干出在正式签约时不给你合同的事情你现在去要他会不会给你不是很好说了

2022-10-06 15,340
工伤认定书公司不去拿自己能去拿吗？
工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之

2022-07-13 15,340
公司法人以自己的名义跟自己的名义跟自己的公司签订的合同是否有效
公司用员工的名义做公司的法定代表人的，员工有权选择同意或拒绝。公司的法定代表人，是对外代表公司、对内履行职权的人员，应该由公司股东大会决定并由个人同意，并到工商部门办理登记。如果担任法定代表人的，在享

2022-03-06 15,340

法律短视频

01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,319 2022.04.17
01:00
工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

7,223 2022.05.11
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,965 2022.05.11

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