资不抵债或者明显缺乏清偿能力者的界定

债权人可以要求冻结公司或个人账户。

债权人对保证人的诉讼有时限，诉讼时效应当是三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护。

一般情况下，如果企业不能偿还到期债务的话，那么债权人可以向管辖区的人民法院提出对债务人的企业重整、和解或者提出破产清算申请。如果企业法人已解散但是还没有清算，或没有清算完毕，资产没办法清偿债务的。那么企业的法人依法负有清算责任，需要向人民法

继承人有伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱的，情节严重的情况，将会丧失继承权。这只是丧失继承权的情况之一。如果有故意杀害被继承人；为争夺遗产而杀害其他继承人；遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或

有可能判管制或拘役。根据法律规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯非法拘禁罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上

盗窃数额达到一千元的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，认定为刑事案件。而没有前述情形的，就认定为治安案件，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

如果有下列情形的，可认定劳动合同无效或者部分无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背其真实意思来缔约的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；或者合同违反法律、行政法规强制性规定的。等。

怎么处理抵押物的价值不足清偿债权额，不足部分应当由债务人负责清偿。在第三人作为抵押人的情况下，抵押人只以其提供的抵押物担保债权的实现，抵押物价值不足清偿的债务，应当由债务人继续清偿。

劳动者离职一般情况下不能要求用人单位做经济补偿，除非是用人单位存在过错，比如一个月以上一年以内未与劳动者签订劳动合同的，用人单位严重拖欠工资的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁；或者依法去法院起诉等。

投资者不经营有道理。法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，享有收益等权利。在跟其他公司签合同时，只有企业法人签字才有效。法人是企业的负责人，是由股东会或者董事会选举产生的。股东只是公司的资金投入者，股东构成的股东会是公司的最高权力机构。

确定承揽关系或是雇佣关系的方法：看双方是否平等的合作关系，有人身依附属性的，为雇佣关系，平等合作的为承揽关系；工作性质方面，雇佣关系单纯提供劳务，承揽关系提供工作成果。

多次抢劫，是指在一定时期内抢劫三次以上。关于抢劫数额巨大的认定标准，司法解释指出，应参照各地确定的盗窃数额巨大的认定标准执行。