更新时间:2021.11.03
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
工伤处理流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在
我国法律目前没有规定男方在离婚时一定要给予女方补偿。但是,如果女方在婚姻存续期间因为照料老人、抚育子女和协助另一方工作等付出较多义务的,在离婚时有权要求男方给予适当的补偿。补偿的具体数额由当事人之间自行协商,协商不成的可以起诉到法院,由法院
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
故意伤人主要涉嫌触犯故意伤害罪,具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡,或者以特别残忍手段致人重
重伤罪是指,故意伤害致人重伤,一般判处三年以上十年以下有期徒刑。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意伤害他人的程度不同,需要承担的责任也不同。如果是故意伤害他人达到轻伤程度的,一般是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是故意
夫妻双方有三个小孩,而父母要求离婚时,法院判决抚养权时应当遵循以下原则: 1、三个孩子中如果存在有两周岁以下的子女,法院应当依法判给母方抚养,母方有患严重疾病等无法承担抚养义务的情况时,法院可以将其判给父方; 2、对于十周岁以上的子女,父母
写了三个人名字的房屋需要看三人间对房屋的份额是否存在约定。如果三人对房屋的份额存在约定的,那么房屋的分配按照约定进行。如果三人对房屋的份额没有约定的,那么三人对房屋享有同等的份额,即各占三分之一。 三人对房屋按份共有不意味着三人对房屋三分之