公司法对企业高管职务限制有哪些规定

公司法关于高管都有如下规定： 1、高管不得向下属借贷； 2、高管不得挪用公司资金、非法占有公司财产、擅自披露公司秘密、反公司章程的规定等； 3、其他规定。

高级管理人员对公司负有忠诚义务和勤勉义务。公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。 虽有经营判断不受司法干预的原则，但是公司高管主观上的疏忽、懈怠，或者因欺诈、自我交易，以及重大过失等行为，仍应受到处罚。既可能受到

公司高管违反竞业限制的，用人单位可以要求其支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

法律对外投资的限制为不能投资成为需要承担连带责任的投资人。投资的数额以及投资的程序都应当由公司章程进行约定。根据相关法律规定，公司对外投资也叫公司转投资。

公司法规定的高级人员任职限制内容有： 1、限制不具有相应民事行为能力的人担任； 2、限制违法犯罪的人担任； 3、限制曾对公司的吊销、被责令关闭有责任的人担任； 4、限制有较多负债未清偿的人担任。

公司法规定的高级人员任职限制内容有： 1、限制不具有相应民事行为能力的人担任； 2、限制违法犯罪的人担任； 3、限制曾对公司的吊销、被责令关闭有责任的人担任； 4、限制有较多负债未清偿的人担任。《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定，有

高管人员，《公司法》规定的是个人所负数额较大的债务到期未清偿的人不能担任公司高管。根据相关法律规定，高管不得接受他人与公司交易的佣金归为己有。

董事监事等对企业的法定义务主要包括： 1、勤勉义务； 2、忠实义务，如不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产； 3、董事监事等对企业的其他法定义务。

离职后竞业限制一般不超过二年。我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年

新公司法对出资形式的规定有股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

公司法高管的义务如下：公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。虽有经营判断不受司法干预的原则； 但是公司高管主观上的疏忽、懈怠，或者因欺诈、自我交易，以及重大过失等行为，仍应受到处罚。即可能受到承担侵权责任，或者是

物业服务企业管理包括以下内容： 一、从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格: 1.国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。 2.具体办法由国务院建设行政主管部门制定。 二、从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书

法律限制企业裁员有下列必要性：避免侵犯员工的正当劳动权益；避免本应该由企业自己承担的责任转嫁给政府；避免破坏正常的经济社会秩序；其他。裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。