更新时间:2022.02.26
在下列几种情况下可以请求赔偿精神损害: 1、自然人因人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害; 2、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的,受害人有权依法请求赔偿精神损害。
可以提出精神损害赔偿的情形有以下四个: 一、具有人格象征意义的特定纪念物品,因侵权行为而永久性灭失或者毁损,物品所有人以侵权为由,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。 二、非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲
法律规定,因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、有其他重大过错的行为而导致离婚的,可以请求精神损害赔偿。因以上情形导致离婚的可以请求赔偿,赔偿可以包含精神损害赔偿。
法人不可以申请精神损害赔偿金。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。所以法人不可以
根据《中华人民共和国民法典》第1183条之规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。 在医疗损害责任诉讼中,患者因医疗过错而致残的,由患者本人提出精神损害赔偿请求,患者因医疗过错死亡的,由其配偶、父母和子女向
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
对于侵权行为,若有法定情形的,受害人可以主张精神损害赔偿,具体的情形包括有:人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害的;非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的等。
离婚时符合法定条件的可以主张精神损害赔偿,《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚。 (二)与他人同居。 (三)实施家庭暴力。 (四)虐待、遗弃家庭成员。 (五)有其他重大过错。
工亡不可以主张精神损害赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可以得到的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,不包括精神损害赔偿。
职工因工死亡的,亲属无权主张精神损害赔偿。职工因工死亡,近亲属应当按照《工伤保险条例》的相关规定主张相应的工伤保险待遇。一般来说,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因侵权致人精神损害,造成严重后果的,受害人可以请求法院判令侵权人赔偿相应回的精神损害抚慰金。自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: (一)生命权、健康权、身体权; (二)姓名权、肖像权