更新时间:2022.08.31
威胁他人是违法的。当事人可以选择报警,行为人以恐吓信或者以其他方式威胁他人人身安全的,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以
依据我国相关法律的规定,员工离职后对老板的人身安全进行威胁的,是属于违法的行为,老板是可以向公安机关报案的。按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。
如果是不满十六周岁的未成年人恐吓他人的,不负刑事责任,已满十六周岁不满十八周岁的,要负刑事责任,一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次实施恐吓他人行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。已满十四周岁不满十八周
被骚扰威胁报警是管用的。如果生活中被人威胁恐吓可以采取报警来保护自身安全,公安部门会对威胁恐吓的情节严重情况进行立案,在一定程度上会对不法分子威胁恐吓行为起到震慑作用。
口头遗嘱是立遗嘱人口头表述的遗嘱。订立口头遗嘱必须符合二个条件: 1、须在危急情况下才可以使用此种形式; 2、需要两个以上见证人在场见证。这两个条件是口头遗嘱成立并且有效的必备条件,缺一不可。而且需要注意一点,立口头遗嘱,在危急情况解除后,
没以暴力相威胁但以限制人身自由的方法强迫他人劳动的算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
行为人没以暴力相威胁,但是有限制人身自由的,也算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
以限制人身自由、未以暴力相威胁强迫他人劳动的应认定为强迫劳动罪。根据刑法规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。