购房合同法人变更有效吗

租房合同不合法是无效的。合同想要有效必须满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

公司变更登记有法律效力。有限责任公司和股份有限公司有关事项变更的，应当依法办理公司变更登记。申请人应当对申请文件、材料的真实性负责，未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

合同变更通知书应当在双方有共同的意思表示下才为有效。合同本身即为一种双方有共同且一致的意思表示而发生的民事法律行为，当其一方发出变更其双方已然签订的合同要约时，相对方也表示出相同的意思表示时，则其变更的效果和意义就是有效的。

公司股东变更原合同有效。 1、公司法人是企业的法定代表人，对其法定代表人的经营活动承担民事责任。更换企业法定代表人的，应当及时办理变更登记。变更、终止时未及时申请登记公告，给利害关系人造成重大损失的，企业应当承担责任，对原法定代表人给予行政

口头变更的劳动合同没有发生变更合同有关条款的法律效力。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳

《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法

法律承诺后要约人一般不可以变更合同。承诺生效时合同成立，合同自依法成立后生效。当事人不能随意变更合同，变更合同需经双方协商一致。当事人对合同变更的内容应当进行明确约定，约定不明确的，推定为未变更。

法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。

承诺后要约人不可以随意变更合同。合同的变更必须以有效成立的合同为对象，凡未成立或无效的合同，不存在变更的问题。有效成立的合同要成立合同变更，必须有合同要素的变化。

公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者

不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。

视实际情况而定，是否需要改签。

招投标完成后变更合同主体，需要双方协商一致，合同有效，否则无效。当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。