更新时间:2022.06.18
用人单位以《劳动合同法》第三十九条,第四十条情形辞退老员工,不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工,按经济补偿两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳务派遣合同包括以下条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限;劳动者和用人单位基本信息;工作岗位;工作内容和工作地点;作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
劳务派遣合同包括的条款:派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式、工作时间和休息休假事项、社会保险费的缴纳等。
购买房屋有以下条件之一的,当事人就可以进行退房,分别为: 1、开发商没有取得相应的批准或者证件的; 2、开发商提供的合同与认购书中的内容不一致的; 3、房屋在质量上面有瑕疵的; 4、按揭没有获得批准; 5、开发商没有按时交房或者是延期交房的
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险;劳动保护、劳动条件和职
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部
劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定,劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。
劳动合同包括下列项目:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者的工作岗位、时间、内容;工资的数额和支付的时间、地点、方式;社会保险;以及劳动保护条件等。
劳动安全设施包括: (1)防护装置; (2)保险装置; (3)信号装置; (4)危险牌示和识别标志。 劳动卫生设施包括: (1)噪声、噪音的防范措施。 (2)强光下的防范措施。 (3)防辐射措施。 (4)防暑、抗低温措施。 (5)防尘、防毒
劳动合同应当包含以下内容:一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;
劳动能力鉴定作用:批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据;合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据;为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供
劳动合同必须包括这些内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、法律责任等。