更新时间:2022.09.05
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
建筑工人交通事故,如果该交通事故是在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的或在工作时间和工作场所内,因履行工作职责发生的或因工外出期间,由于工作原因发生的,则算工伤。
工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的,工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害,或者患职业病 的,应当享受工伤医疗待遇,其中造成残疾的,还可 以享受残疾待遇,而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故,有责任的一方应当给予对方赔偿,双方 都
你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提议,由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定(伤残等级判定)。根据判定的结
工伤与交通事故竞合一般是不能双重赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。但是依
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的
我已将在我的咨询里回答了你的问题。你好,根据你的叙述,如果不是车辆发生故障,司机应该构成交通肇事罪了。司机是公司的雇员,司机也构成了重大过失,所以,所有的损害都应当由司机和公司共同赔偿。这起事故,既构
交通事故发生之后,也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固