更新时间:2022.03.01
只要签订合同的当事人协商一致,就可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。在合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并
合同违约金是税前扣除。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。不得扣除的支出不包括合同违约金。
解除合同和违约金一般不可以并存。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,属于违约行为,应当按照约定支付违约金。违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同和违约金不可以同时适用。
买卖合同纠纷中,合同解除后违约金条款继续有效。 合同解除后,合同权利义务关系归于消灭,违约方承担法律责任的形式一般是恢复原状、赔偿损失等。因此,最高院的部分判决否认了违约金条款的效力。 但是,《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问
开发商违约如果导致合同目的不能实现的置业者有权解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。合同解除后,违约方应当依法承担违约责任。
合同解除仍然可以向违约方主张违约金。 因为合同中设置的违约金条款具有相对的独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款具有相对独立的特点,不因合同效力的消灭而失去效力。 合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以
如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
合同法已失效,民法典合同编中一方违约另一方有权解除。根据法律规定,一方出现合同违约,造成合同无法履行的,属于法定解除合同的情形,另一方有权解除合同,合同解除后,可以要求违约方承担违约责任。
违约方也有权解除合同。根据法律规定,当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合
如果因一方违约而导致合同解除的,违约者要承担违约责任。依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的
用人单位与劳动者可以约定劳动合同的解除条件。用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。同时劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位过失性辞退;经济性裁员;其他。
可以约定劳动合同的解除条件。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此为协商解除劳动合同的法律规定。另外该法还规定了用人单位单方解除、劳动者单方解除的另外两种劳动合同解除形式。