更新时间:2022.12.20
申请专利不被受理的情况有: (1)专利申请未以书面形式提出,或者未用中文书写的不能受理。 (2)申请文件和黑色墨水绘制,或者模糊不清(外观设计照片)、有涂改的不能受理。 (3)基本申请文件不齐备,如发明申请缺请求书、权利要求书、说明书中任一
(1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (2)当事人临时提出回避申请的; (3)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (4)其他应当延期的情形。
法律没有自动离婚的规定,如果是单方面想要离婚可以去法院起诉。如果起诉的时候有夫妻感情破裂的证据,法院调解无效之后会判决准予离婚。如果没有夫妻感情破裂的证据,可以分居两年之后再起诉。
根据法律规定,申请婚姻无效的条件是:一方有重婚行为的;结婚的双方有禁止结婚的亲属关系的,一般是指直系血亲或三代以内旁系血亲关系;结婚的双方还没有到达法定婚龄的情况。
以下情况下劳动者可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。职工所在工会是提起工伤认定的主体,工会组织可以职工名义提起工伤保险待遇申请。当工伤职工本人因住院治疗、死亡而不能提出工伤保险待遇申请时,其家属或工会组织可代为提出。
这些情况下能申请重新鉴定: 1、委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议,并能提出合法依据和合理理由的; 2、原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; 3、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的; 4、原司法鉴定人按规定应当回
以下情形用人单位与劳动者调解不成的,可以申请劳动仲裁:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
申请执行的三种情况: 1、公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定的,行政机关可以向第一审人民法院申请强制执行,或者依法强制执行。 2、行政机关拒绝履行判决、裁定的,第一审人民法院可以采取以下措施: (一)对应当归还的罚款或者应当给付的赔偿
可以申请工伤伤残的条件有:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
下列情况可以申请中止执行: 1、作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的; 2、案外人对执行标的提出确有理由的异议的; 3、作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的; 4、法院认为应当中止执行的其
1、申请工伤赔偿的情形:因工作原因受到事故伤害。 2、工作时间或者场所,从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。 3、因工伤到暴力伤害等。 4、职业病。 5、因工下落不明或者受到意外事件。 6、合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。 7、其他