更新时间:2022.06.23
怀孕期间女方提出离婚双方可以去民政局办理协议离婚,也可以由女方向法院提起离婚诉讼办理诉讼离婚。协议离婚的要求双方都同意离婚,并且就财产分割; 以及孩子出生后由谁扶养等问题协商一致达成离婚协议。诉讼离婚的则要求由女方提出,因为法律规定,男方在
如果监外执行期间又怀孕的,可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,由于患有严重疾病需要保外就医,或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿,不适宜在监狱或者其他劳动改造场所执行刑罚,可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行,并由罪犯原
女方怀孕期间男方出轨处理如下: 女人在这种情况下能做什么?有三种选择: 1、选择协议离婚; 2、选择诉讼离婚; 3、选择分析原因,寻找破镜重圆的解决方案。 女方选择向人民法院提起离婚诉讼的,应当承担男方出轨的举证责任。举证不能的,应当承担举
怀孕期间公司调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求继续履行原先的劳动合同。根据相关规定,用人单位应当在解除或终止劳动的同时出具解除或终止劳动合同的证明。 公司什么条件下可降薪调岗 1、劳动者由于
在监外执行期间,违法者再次怀孕的,可以继续进行监外执行。监外执行通常是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,身体出现了严重疾病,危及生命,需要及时保外就医的。或者是妇女怀孕期以及需要哺乳孩子期间,都可以由原居住地公安派出所进行临时执行。《中华人民
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。试用期因怀孕被辞退的,是属于非法解除劳动合同的情形。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支
可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失
发生工伤事故之后,企业应严肃认真地对事故进行调查分析,找出事故发生的原因,查明责任,确定改进措施,并指定专人限期贯彻执行,若发生了死亡、重大死亡事故,企业必须做好事故现场保护,并应迅速采取必要的措施积极抢救人员和财产,以免事故扩大,并立即向
不给农民工工资的,被拖欠工资的农民工可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后监察部门会责令单位限期支付劳动者工资;或者也可以申请劳动仲裁;如果对于仲裁结果不服的,还可以提起诉讼。
工伤认定后工资的处理是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。