技术合同是一时性合同吗?

一般现在的用人单位分为企业,个人组织,国家单位,事业单位,社会团体单位等形式。

合同债权的性质为一种财产权利，具体是指基于合同关系，一方当事人可以向对方当事人请求给付的权利。合同债权主要包括的权能有请求履行的权利、请求保护债权的权利、处分债权的权利等。

合同的性质： 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗，当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活动时，应诚实守信，以善意的方式履行义务，不得滥用权力及规避法律或合同规定的义务。

聘用协议与劳动合同性质一致。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。用人单位自用工之日起，应当与劳动者订立书面的劳动合同。

解除劳动合同一次性补偿是不需要备案的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资

单务合同不一定是无偿合同。原则上单务合同是无偿合同，但是自然人之间的借款合同可以是单务有偿合同。无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不予支付任何

承揽合同不是无名合同，是有名合同，其名字就是承揽合同。无名合同就是法律上没有赋予其一定名称的合同。即有名合同以外的其他合同。有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。

依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

合同欺诈可以认定合同无效。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

合同签订时间不需要一致。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同只要内容合法，双方当事人达成合意，并且签字盖章确认就可以成立，成立后发生法律效力，当事人受合同中约定的权利义务关系的约束。

根据相关法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无

合同违约损害赔偿适用三年的诉讼时效规定。 根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的

因为合同成立并不意味着合同生效，所以合同成立与合同生效时间未必一致。法律、行政法规明确规定某一类合同应当办理批准、登记手续才生效的，则此时批准、登记手续为该合同的生效要件，此时合同的成立时间和生效时间就是不一致的。