更新时间:2022.06.18
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的
工伤鉴定所需材料如下: 1、工伤认定申请表; 2、员工身份证明; 3、与企业有劳动关系的证明材料; 4、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明等。 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病。应当自事故伤害
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
基本材料: 1、《工伤认定申请表》(工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定),工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请; 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 3、医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者
工伤认定需要提交工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章。 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,并附医院各种检查报告单。
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件; 4、工伤的证明材料,
1、工伤认定申请表,申请表可到社会保险行政部门领取。2、和工作单位存在劳动关系的证据材料,比如劳动合同,工资银行流水,社保缴费凭证,工作证,上下班打卡记录等。3、医院治疗诊断证明或者职业病的诊断证明书等。若材料不齐全,社会保险行政部门会告知
申请工伤保险待遇的材料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;申请人身份证明;其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
申报工伤报销待遇时需要准备下列材料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;工伤职工的身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;其他。劳动者被认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。如果用人单位未依法缴纳
根据我国法律规定,工伤认定需要以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表,包括工伤发生的时间、地点、原因、工伤程度;与用人单位的劳动关系证明;病例、诊断证明等医疗诊疗记录;职业病应当提供诊断证明或者职业病诊断鉴定书;第三人侵害的,应当提供有关部门出具的证明材料。根据《工伤保险条例》第十七条规定:职