雇佣关系非劳动关系的答辩状怎么写？-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

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主要分为首部、正文、尾部三部分。在文书上部正中写明标题“不存在劳动关系答辩状”。在标题之下，写上答辩人的基本情况。正文就事实部分进行答辩。对起诉状(或上诉状)中所写的事实是否符合实际情况表示意见。尾部分两行写明致送机关，“此致”、"XXXX人民法院”。

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劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下： 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合同有较大的区别，雇佣合同不需要具备劳动合同的必备条款。 2、双方的权力义务是否仅为一方提供劳务，另一方支付报酬。 3、雇佣关系中，雇主与雇员

2021.06.01 213
劳动关系为什么等于雇佣关系
劳动关系不完全等于雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，也包括事实劳动，就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，但有劳动事实的，也算劳动关系。而雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人

2020.07.20 168
解除收养关系答辩状怎么写
解除收养关系答辩状应当写明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；针对原告提出相反的事实理由和证据；答辩状结尾由答辩人签字并注明日期。

2020.05.18 119

专业问答

雇佣关系人身损害赔偿答辩状
答辩状要根据对方起诉状中的诉求，以及对方提供的证据目录，有针对性的进行答辩，建议委托律师起草。在起草答辩状时有一点要注意：根据《最高院关于人身损害的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇

2022-03-17 15,340
公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一

2023-03-04 15,340
雇佣关系与劳动关系的区别是什么？怎么区分雇佣关系与劳动关系？？
雇佣关系与劳动关系既有联系，又有区别。劳动关系是从雇佣关系发展而来，两者是包容与被包容的关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且两者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对

2022-05-06 15,340
农民工雇佣关系和劳动关系的关系
1、劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有

2022-05-31 15,340

法律短视频

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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离婚被告答辩状怎么写
首先，要在开头写明答辩人的姓名、性别、民族、出生日期、户籍所在地等信息；其次，答辩人要根据对方起诉状的内容一一进行答辩，如果不同意离婚，可以提出，双方当前情况，不属于法定判离情形的答辩意见。根据相关法律规定，男女双方感情破裂且调解失

5,782 2022.04.17

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