您的位置:法师兄 > 法律常识 > 医疗纠纷法律常识

医疗纠纷的赔偿标准和基本参考

更新时间:2022.07.30

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
律师普法
  • 参考新生儿医疗事故赔偿标准
    参考新生儿医疗事故赔偿标准

    参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。也是符合医

    2020.01.30 120
  • 参考资料医疗损害责任纠纷
    参考资料医疗损害责任纠纷

    医疗损害赔偿责任纠纷发生时,当事人可以侵权行为地或者被告住所地人民法院提起诉讼。

    2021.10.12 291
  • 关于医疗纠纷案件赔偿标准
    关于医疗纠纷案件赔偿标准

    医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,医疗事故赔偿包括: 1、医疗费,照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 2、误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固

    2020.12.28 163
专业问答
  • 谁有医疗纠纷协议书范本,借我参考参考

    医疗纠纷范本如下:甲方:(法定代表人:,职务:)乙方:(住址:,身份证号:)鉴于患者曾于年月日至年月日在甲方处诊治疾病,甲、乙双方因患者医疗问题发生纠纷,但均愿通过协商解决;甲、乙双方本着平等、自愿、

    2022-10-21 15,340
  • 交通事故医疗费的赔偿标准及参考范围

    交通事故医疗费赔偿的具体项目包括:(1)挂号费(2)医药费(3)住院费(4)治疗及手术费(5)器官功能恢复训练的康复费(6)整容费(7)其他后续治疗费。 计算标准:医疗费根据医疗机构的医药费、住院费和

    2022-05-10 15,340
  • 医疗纠纷赔偿标准是什么,医疗纠纷赔偿标准是什么,有哪些赔偿项目

    医疗纠纷赔偿标准是:1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生

    2022-03-30 15,340
  • 医疗纠纷赔偿的标准,医疗事故处理标准是什么

    医疗事故纠纷赔偿标准: 医疗费 医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。 误工费 误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 住院伙食补助费 住院伙食

    2022-04-18 15,340
法律短视频
  • 医疗纠纷如何申请赔偿 01:13
    医疗纠纷如何申请赔偿

    发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文

    1,069 2022.06.22
  • 医疗合同纠纷有精神赔偿吗 01:17
    医疗合同纠纷有精神赔偿吗

    医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。

    1,389 2022.04.15
  • 医疗过错十级赔偿标准 01:27
    医疗过错十级赔偿标准

    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    1,631 2022.04.17
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
医疗纠纷的赔偿标准和基本参考
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?