医疗纠纷由谁举证

工资纠纷，劳动者只需要举证双方存在劳动关系，劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因此在民间借贷纠纷中，按照民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则，原告应当对其主张的借款事实承担举证责任，通常表现为原告要提供欠条、借据或者借款协议等证

根据最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》的规定，医疗纠纷的案由有两种，一种是医疗损害责任纠纷，一种是医疗服务合同纠纷。 对于医疗服务合同纠纷的举证责任，应遵循“谁主张，谁举证”的举证责任原则。而对于医疗损害责任纠纷，实行部分要素举证责任

我国《民事诉讼法》确立了谁主张，谁举证的举证责任制度，但是，医疗纠纷损害赔偿案件也应当实行举证责任倒置原则。即只要受害的患者有死亡，伤残等损害事实，并由此提出损害赔偿的请求，当事的医院就应当首先举证证明自己无过错，或证明该损害是由病员自己的

我国《民事诉讼法》确立了谁主张，谁举证的举证责任制度，但是，医疗纠纷损害赔偿案件也应当实行举证责任倒置原则。即只要受害的患者有死亡，伤残等损害事实，并由此提出损害赔偿的请求，当事的医院就应当首先举证证明自己无过错，或证明该损害是由病员自己的

举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任，否则将承担其主张不能成立的危险。

医疗纠纷中医院就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错举证。

医疗机构必须证明其医疗行为与损害结果之间不存在因果关系，同时还需证明其医疗行为不存在医疗过错才不需要承担侵权责任。在分配举证责任上，要求医疗机构就医疗行为与损害结果的因果关系和有无主观过错两个要件上承担举证责任，也不是所有举证责任都“倒置”

举证责任，又称“举证的必要”。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确定的事实依法负有的提出证据的义务。依照现代各国民事诉讼制度，举证责任根据证明对象由双方当事人分担，适用“谁主张，谁举证”原则。在承揽合同纠纷时，一般来说都是谁主张，谁举证。

医疗纠纷诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

发生医疗纠纷举证方法：患者(原告)应当承担初步举证责任。患者(原告)应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害。

对医疗纠纷诉讼中的主张，有以下举证方式：由医疗机构就医疗机构或者其医务人员不存在过错、诊疗行为与损害之间具有因果关系提供证据。但患者主张医疗机构承担赔偿责任的，应当就到该医疗机构就诊、受到损害进行举证。

医疗纠纷诉讼的举证方式：医疗机构就不承担责任，承担举证证明责任，而患者就到该医疗机构就诊、受到损害等事实，承担举证责任。且当事人无法自行举证的，可以申请人民法院调查取证。