更新时间:2022.06.21
快递的赔偿金额按照合同约定进行。根据相关法律规定,企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快件,应当按照保价金额赔偿。部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
生育津贴是按照从业和非从业人员两种类型计算。 非从业妇女应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况:在实行生育保险
工资卡冻结的,如果有必要会通知单位的。工资卡一般公检法都有权冻结,银行也可以,但通不通知单位分情况决定,不一定必须通知单位。如果工资卡被冻结的,可以要求单位用发放现金的方式发工资。 工资卡被冻结了怎么办 工资卡被冻结了可以履行执行通知履行书
实收资本审计是按照企业注册资本金来进行看的。实收资本指企业实际收到的投资人投入的资本。按投资主体可分为国家资本、集体资本、法人资本、个人资本、港澳台资本和外商资本等。 注册资本金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自由财产的数额体现
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工
不是,按土地面积补偿。土地补偿的标的是土地使用权,一般分为两种形式:一是货币补偿,货币补偿就是根据相关补偿标准,对宅基地按每平方米多少钱直接付钱;二是置换补偿,置换补偿就是在规划的安置区域,按不同低价折换成多少平方米进行安置。
因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同
每个拆迁项目的补偿标准都不一样,有的政策是按照人头进行补偿,有的项目是按照房屋面积进行补偿的,有的项目是综合考虑这两个因素。所以要具体项目具体分析,不能一概而论,而且也没法提前预测。但是拆迁补偿政策并不意味着就是最终补偿的依据,因为实践中也
违法的,依照我国相关法律,公司不按合同发工资是属于违反法律的行为,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
计算节假日加班工资的标准:劳动者在法定节假日加班,单位至少需支付三倍工资;在法定节假日的其他休息日工作又无补休的,则单位至少需支付双倍的工资。