更新时间:2023.05.27
拒不支付合同违约金可以起诉要求对方支付违约金。对于迟延履行的,违约方支付违约金后,守约方仍可以要求其继续履行合同。对于其他违约行为,违约方支付违约金后,不需要再继续履行合同。 《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情
协议离婚后拒不支付抚养费的可以诉讼解决。如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费的,另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的,而必须要向人民法院提起民事诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的义务。
劳动合同中薪酬的规定:按劳动法规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
劳务报酬是从事一次性、临时性劳动所获得的收入。劳务活动的范围通常包括日常生活服务、城市公共服务、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这种活动不是以实物形式,而是以服务的形式为他人提供一定的使用价值。虽然服务活动可以满足消费者的特殊需求,但
用人单位拖欠劳动报酬的处理办法: 1.向法院申请支付令; 2.向劳动行政部门举报; 3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 4.对仲裁不服的,可以向法院起诉。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
按照目前的法律规定,不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留成犯罪的,依法追究刑事责任
行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询给付义务人名下的房产、车辆、证券和存款。在强制执行过程中,拒不申请财产状况的、不执行法院判决的,会被司法拘留。
拒不支付合同违约金,守约一方的当事人可以依法向人民法院起诉,法院判决生效后,违约方仍拒不履行的,法院有权实施强制执行。对于迟延履行的,违约方支付违约金后,守约方仍可以要求其继续履行合同。