更新时间:2023.05.27
劳务报酬有以下范围:劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的,则属于工资、薪金所得,不属于劳务报酬所得。
通常情况下,劳务报酬一般是指,从事一次性、临时性劳动所取得的收入。劳务活动的范围通常包含:日常生活服务、城市公共服务、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这种劳务活动不是以实物形式,而是以服务的形式为别人提供一定的使用价值。虽然服务活动可
劳务报酬按次计算,800以下免税,800到4000扣除800以后20%计算;4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。
离婚后男方拒不支付抚养费,双方可以协商处理,协商不成可以向法院起诉。 如果双方是协议离婚,应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务,也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费; 如果是判决离婚,可根据离婚判决书里面的离婚孩
离婚后如果对方拒绝支付抚养费的可以向法院起诉,要求履行支付抚养费的义务。监护权的归属,不满2岁的孩子,以母亲直接抚养为原则的2岁以上的孩子,父母双方不能协商抚养问题的,人民法院根据双方的具体情况,根据最有利于未成年孩子的原则判决的孩子满8岁
遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。支付抚养费,如果情节恶劣,算遗弃罪,应处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
拖欠工程款,对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法:由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力; 经常出现虽有支付能力,拒不支付,待诉到法院后,以各种方法拖延支付,以达到长期无偿使用应付工程款的目的。 1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是
用人单位不足额、及时发放劳动报酬劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付加班费;逾期不支付的,按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付,劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
延长工作时间的劳动报酬,在工作日的,不低于平时工资的百分之一百五十;在休息日用人单位又未安排补休的,不低于平时工资的百分之二百;在法定节假日的,不低于平时工资的百分之三百。
发包人拒不支付工程款承包人应当发出催告,合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿,或者与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。
在离婚后拒不支付小孩抚养费的情况下,那么可以通过诉讼的方式来要回。具体而言,法律对此的规定是双方应该按照离婚协议或者离婚判决的规定来给付抚养费,如果父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。因此拒不支付