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我国的劳动合同管理流程是怎样的?

更新时间:2022.06.24

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我国劳动合同的管理流程从签订劳动合同开始,包括签订、续订、变更、解除、终止五个方面,每一个流程必须严格按照《劳动合同法》的规定进行,并建立劳动合同管理台账,详细记录用工情况,方便劳动合同的管理。对终止的劳动合同也要及时登记并转相关部门保存。
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  • 我国劳动合同的管理流程
    我国劳动合同的管理流程

    管理流程如下: 1、订立。公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同,并根据规定送政府劳动行政部门鉴证。劳动合同双方各执一份。 2、解除。公司与员工解除劳动合同的,应下达有关规定,明确实施解除劳动合同的时间,并送达本人。 3、续订。劳动合同届

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  • 在我国起诉流程是怎么样的?
    在我国起诉流程是怎么样的?

    起诉流程: 1、写好起诉书; 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; 3、法院审查确定受理后就会开庭审理; 4、法院判决; 5、执行判决。 民事案件审理时间: 简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

    2020.09.17 66
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    工程招标管理流程是怎样的

    工程招标的管理流程是: 1、确定招标方式; 2、发布招标公告或投标邀请书; 3、资格预审,确定合格的投标申请人; 4、编制、发出招标文件; 5、踏勘现场; 6、编制、递交投标文件; 7、组建评标委员会; 8、开标、评标、定标; 9、公示中标

    2020.04.19 170
专业问答
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    1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 4、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 5、

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  • 劳动合同在哪里备案劳动合同备案的流程是怎样的

    劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的

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    劳动合同管理员的岗位职责通常包括: 1、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度,严禁违规操作。 2、按时准确做好新参加工作员工的劳动合同、岗位合同的签订工作。按规定

    2022-07-02 15,340
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  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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  • 签证办理流程是怎么样的 01:03
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    签证办理流程是: 1、递交有效的护照; 2、递交与申请事由相关的各种证件,例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明; 3、填写并递交签证申请表格。签证不同,表格也不同,多数要用外文填写、同时提供本人照片; 4、前往国驻该国大使馆或

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