更新时间:2023.01.04
公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
当事人涉嫌构成受贿罪,依据刑法规定应当按照以下标准量刑: 1、贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 3、贪污数额特
事后受贿属于受贿罪,根据《刑法》第三百八十五条,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
收受贿赂的判刑: 1、个人受贿数额在10万元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。 2、个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的
对于构成伪造金融机构批准文件罪的既遂的犯罪行为人,我国人民法院应当对其按照以下规定处以刑事处罚:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。伪造金融机构批准文件罪是指伪造商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期
单位受贿罪可以追究的刑事责任为:犯此罪,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪的主体是国有单位。它包括:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
单位受贿罪既遂的,刑事责任追究: 1、一般情况下,国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,构成单位受贿罪。 2、单位受贿罪,采取双罚制。对单位判罚金,并对其直接责任人员,判处五年以下有
以下是单位犯罪的处罚方式: 1、单罚制,例如重大劳动安全事故罪,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定进行处罚; 2、双罚制,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
行贿罪与受贿罪的量刑标准是:行为人构成行贿罪,应处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。对犯受贿罪的,受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
犯此罪,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
单位受贿的行为条件表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的
涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、单位受贿数额在10万元以上的。 2、单位受贿数额不满10万元,但具有下列情形之一的: (1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的; (2)强行索取财物的; (3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的