更新时间:2022.05.03
七级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
伤残9级赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工
工伤工伤七级伤残赔偿标准如下,1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准为:7个伤残13个月的本人工资;2、 劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付
计算构成伤残的起诉误工费不能主张再次赔偿,按照我国相关法律规定,对于误工费的问题都是一次性解决,不能因为此次事故再次要求加害人承担第二次的责任。赔偿的机制就是一次性的并且固定的协商赔偿。 误工费包括下列内容: 1、误工费包括:工资、资金、津
1、起诉状,是启动诉讼的,必须要有起诉状才能打官司,诉状要有明确的请求才可以,而且理由精简一些,详细的理由可以在法庭调查中阐述 2、答辩状,是被告针对起诉状写的答复意见或反驳理由,可以不向法庭提交,但答辩状的意思必须向法庭陈述,应注意,在答
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次
工伤十级伤残赔偿标准:医疗费、住院伙食补助费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支
交通肇事致人残废的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
法院起诉交通事故伤残赔偿的项目有这些: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
昌吉五级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十一个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十七个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留
撞伤人不赔偿的,被撞伤的一方写好起诉状向法院提起诉讼即可。法律规定,因交通事故提起诉讼的,需要到事故发生地的法院起诉,或者也可以到被告住所地的法院起诉。起诉后等待法院作出判决了即可要求对方按照判决来赔偿,如果对方不赔偿的,则原告可以向法院申