递延所得税计算方式是怎样的?

应交个人所得税工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*适用税率-速算扣除数。 五险，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险金，指住房公积金。

一万工资超出5000以上部分需要缴纳个人所得税，按照超额累进税率计算，应当缴纳290元税款。

如果是工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。应交个人所得税额纳税所得额*适用税率-速算扣除数，应税所得额适用税率速算

解约后的经济补偿金的个税算法：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不需要缴纳个人所得税；超过的部分则《个人所得税法》计算。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。

预扣预缴方法是一种预先计算扣缴税款的方法，具体是根据个人全年取得的总综合所得收入、专项附加扣除等扣除项目金额，计算其应纳税款。 对日常多预缴的税款，年度终了纳税人办理汇算清缴申报、申请退税，税务机关将及时、足额退还。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。延长假期加班企业如何发放加班费应当依照以下三点 1、安排劳动者延长工作时

核定征收企业所得税包括按应税所得率征收和按定额征收两种方式 具体而言:核定应税所得率征收是税务机关按照一定的标准程序和方法,预先核定纳税人的应税所得率,由纳税人根据纳税年度内的收入总额或成本美用等项目的实 际发生额,按预先核定的应税所得率计

企业可向当地主管税务机关申请核定征收印花税，对于经主管税务机关审批后的核定征收项目应以缴款书办理入库手续，无需购花贴花。但对于核定征收范围外的其他应税凭证，仍按现行规定据实贴花。

1、工资个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。 2、个人所得税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

我国《刑法》规定的对于逃税罪的追诉期限的计算方式是通过其法定最高刑进行判定。根据《刑法》规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年即不再追诉。

个人所得税是地方税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税，是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

除税收法规另有规定者外，税前扣除的确认一般应遵循以下原则： (一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。 (二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用

计算房屋税费的方法是：1.5%的契税；0.05%的印花税；交易费；测绘费；权属登记费取证费；差价5.5%（房产证未满2年）的增值税、房产交易盈利部分20%或者房款1%的个人所得税。