法定代表人的变更会不会对合同有影响？

公司法定代表人的职务是由公司章程进行规定，变更法定代表人需要经过股东大会决议。如果对于公司法定代表人的变更已经通过合法的表决程序，而现任法定代表人不配合办理变更的，可以依法提起诉讼，要求协助办理变更手续。公司的其他股东可以召开股东大会，经股

不同地区政审标准不一样，但是一般发现有配偶或者直系亲属三代以内有被判决死刑的，或者正在服刑的情况是不被录取的。因此有案底对子女后代来说，就业是肯定有影响的，尤其是考公务员考事业编等职位。子女报名入伍当兵的，对家庭成员有危害国家安全、黑社会性

公司更换法人代表对员工没有影响。因为用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。 因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

劳动合同地点变更有影响。劳动合同地点的变更需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式变更。劳动者拒绝变更，用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。

不同地区政审标准不一样，但是一般发现有配偶或者直系亲属三代以内有被判决死刑的，或者正在服刑的情况是不被录取的。因此有案底对子女后代来说，就业是肯定有影响的，尤其是考公务员考事业编等职位。子女报名入伍当兵的，对家庭成员有危害国家安全、黑社会性

公司吊销对法人代表会产生的影响包括税务方面终身受到限制、其名下其他公司不能正常报税、三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人等。

法定代表人变更合同包含以下内容： 首先，写明变更双方身份信息。 其次，说明合同变更由什么变更为什么，以及修改后的合同内容等。 最后，双方签字以及协议时间。 法人的变更流程： 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-1

法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。

合同变更仲裁效力要根据具体情况而定，具体如下： 1、合同内容变更后，除非当事人同意变更仲裁条款，否则原仲裁条款对双方仍具有约束力； 2、基于法律行为引起的主体变更，合同中的仲裁条款对新的合同主体继续有效，基于法律规定引起的合同主体变更对新的

法定代表人变更后，不影响劳动合同的履行，原劳动合同仍有效，不需要变更或者重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司吊销对法人代表有下列影响： 一、将被工商黑名单限制三年，而且三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人。 二、税务方面终身受到限制，其名下其他公司不能正常报税，不能参与国有企业招投标。 三、征信受影响：银行个人信用记录不

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。